2月16日，惠山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)錫能鍋爐有限公司召開職工代表大會(huì)三屆二次會(huì)議。聽取了公司工會(huì)主席俞志峰所作的工會(huì)工作報(bào)告。會(huì)上宣讀了《員工手冊》的修改條款、關(guān)于《勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度》的補(bǔ)充意見、關(guān)于修改《公司高溫費(fèi)發(fā)放實(shí)施的辦法》等決議。會(huì)議還表彰了2014年度周福興、張瑤芳、宋琴飛、俞敏亞、胡海琴等27名個(gè)人。

     2014年，錫能鍋爐有限公司取得了可喜的成績。經(jīng)濟(jì) 效益增幅較高，銷售總額達(dá)36024萬元，比年初指標(biāo)超額完成任務(wù)12．6％。企業(yè)改革穩(wěn)步推進(jìn)， 職工隊(duì)伍素質(zhì)提高，安全生產(chǎn)創(chuàng)歷史新高，全年無一般事故級別以上的安全事故發(fā)生。在區(qū)總工會(huì)和無錫行知學(xué)校聯(lián)合舉辦的一線操作職工技能班上，該公司共有38名員工通過考試合格。這些成績的取得，是該公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子“團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開拓創(chuàng) 新、真抓實(shí)干”的結(jié)果，是廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感，“立足 本職、愛崗敬業(yè)、頑強(qiáng)拼搏”的結(jié)果。 公司工會(huì)在街道總工會(huì)和公司黨委的支持下，“服務(wù)大局、服 務(wù)基層、服務(wù)職工”，使職代會(huì)職權(quán)得到較好地落實(shí)，民主管理作用得到充分的發(fā)揮，職工業(yè)余文體活動(dòng)豐富多彩，為職工辦實(shí)事、辦好事呈現(xiàn)新亮點(diǎn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、評選“季度明星”和職工勞動(dòng)競賽等“創(chuàng)爭”活動(dòng)取得了新成果，構(gòu)建了濃厚的和 諧企業(yè)文化氛圍。使該公司先后獲得區(qū)五星級職代會(huì)、職工創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。

    ，公司總經(jīng)理陸曉星在會(huì)上認(rèn)真回顧和總結(jié)了公司2014年各項(xiàng)工作取得的可喜成績，全面深入地分析了面臨的形勢和存在的不足及挑戰(zhàn)，明確提出了2015年公司的目標(biāo)任務(wù)和總體工作思路。他說：“新的一年，是錫能鍋爐公司穩(wěn)中求進(jìn)、積極思變的一年，是開拓進(jìn)取、管理創(chuàng)新的一年，更是克服困難、銳意進(jìn)取的一年。站在新的起跑線上，全體職工要團(tuán)結(jié)一致，鼓足干勁，扎實(shí)工作，以更加飽滿的熱情，更加昂揚(yáng)的斗志，為實(shí)現(xiàn)公司的宏偉藍(lán)圖而努力奮斗”。

     會(huì)上，職工代表又以舉手表決的方法，一致通過工會(huì)、公司工作報(bào)告、《員工手冊》修改條款、《勞保用品管理制度》補(bǔ)充意見和修改的《公司高溫費(fèi)發(fā)放實(shí)施的辦法》等決議。職工代表對公司的發(fā)展，發(fā)表了很好的意見和建議，充分體現(xiàn)了參政議政、民主管理的理念。會(huì)議號(hào)召廣大 職工要學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)，不斷提高勞動(dòng)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)； 工會(huì)組織必將協(xié)助公司，著力解決職工關(guān)心、直接、現(xiàn)實(shí)的利益問 題，為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，使工會(huì)組織真正成為 職工信賴的“職工之家”，在促進(jìn)公司改革發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益方面做出積極的貢獻(xiàn)。